- 第九条
性骚扰，歧视， & 第九条
第九条惠及所有性别，是创造性别平等努力的核心 学校. 法律要求教育机构保持政策和做法 以及不因性别歧视任何人的项目.
如果你曾是性侵犯、性骚扰、家庭/约会暴力的受害者， 跟踪，性别歧视，或是怀孕歧视，我们都来帮忙.
第九条性骚扰和歧视
九州娱乐官网遵守教育法第九条 以及1972年《教育修正案 教育部于2020年8月14日发布的《教育法修正案第九条》. 这一政策 禁止一切形式的性和性别-基于hara行为与歧视. 这个政策也是 涵盖不属于新联邦法规范围内的不当性行为.
这项政策适用于所有学生; student organizations; 大学 employees and contractors, including staff, faculty, and administrators; and all other persons that participate 在华盛顿 学院的教育计划和活动，包括第三-校园聚会访客. 该政策于2021年12月15日生效.
主要联系人
第九条协调员:
监督所有关于性别歧视的投诉，发现并解决任何模式 或在审查投诉过程中出现的系统性问题. 第九章 协调器是校园第九条知识的中心存储库 负责华盛顿教育法第九条教育的设计和实施 大学.
第九条副协调员:
向第九条协调员报告，并为第九条协调员提供支持. 每个标题九副协调员协助答复和接受来自 学生，教师，工作人员和行政人员进行调查，以及 为九州娱乐官网设计和实施教育法第九条.
- Pam霍夫曼, 公共安全主任，威科米科大厅(低层)， (410) 810-7810 or phoffmann2@africanhuntingsafaris.net
- Kari休斯 约翰逊健身中心女子赛艇总教练， (410) 810-7226 or khughes5@africanhuntingsafaris.net
- 凯特成深红色, 克伦威尔·霍尔人力资源副主任 (410) 810-7799 or klaking2@africanhuntingsafaris.net
- 凯伦吗哪, Goldstein Hall外国语学院客座助理教授 (410) 810-7493 or kmanna2@africanhuntingsafaris.net